La profesora FEN, del Campus Santiago, participó en la primera versión Permios WEPs Chile y presentó, además, a una de las empresas ganadoras de la Categoría Especial Covid-19, que reconoció las medidas que han tomado distintas firmas para incorporar perspectiva de género en un contexto de pandemia.
El pasado 24 de junio se transmitió la primera versión de los premios Women Empowerment Principles (WEPs) Chile 2021, una instancia que busca reconocer a las firmas que promuevan la cultura de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres dentro de las empresas.
Esta iniciativa fue creada por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas, organismos que en 2010 presentaron los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por su sigla en inglés). El objetivo es impulsar políticas y programas en las empresas para avanzar hacia un mundo del trabajo sin brechas de género, con ambientes laborales libres de violencia, donde los liderazgos de personas de distintos sectores aporten a la construcción de una sociedad más equitativa, inclusiva y sostenible a partir de sus propias acciones y en coherencia con la Agenda 2030.
Esta premiación se da en el marco del programa Win-Win, el que fue implementado por ONU Mujeres en alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y con el respaldo financiero de la Unión Europea.
La académica de la Facultad de Economía y Negocios del Campus Santiago de la Universidad de Talca, Andrea Bentancor, participó como jurado para definir a los ganadores del certamen junto a Mónica Zalaquett, ministra de la Mujer y la Equidad de Género (quien fue representada en la ceremonia por la subsecretaria de la cartera, María José Abud); Fernando Arab, subsecretario del Ministerio del Trabajo y Prevención Social; María Inés Salamanca, coordinadora de ONU Mujeres en Chile; Fabio Bertranou, director Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina; Ewout Sandker, jefe de Cooperación de la Unión Europea en Chile; Margarita Ducci, directora Ejecutiva de Pacto Global de las Naciones Unidas; María Isabel Aranda, en representación de REDMAD (expresidenta); y Janet Awad, directora de empresas y consejera de Sofofa.
Durante la actividad, Bentancor presentó el premio Categoría Especial Covid-19, el que visibilizó y reconoció las medidas que han tomados distintas firmas para incorporar perspectiva de género en un contexto de pandemia.
“Es muy relevante la iniciativa de potenciar y hacer visible las prácticas con perspectiva de género en las distintas empresas, sean grandes o pequeñas. ONU Mujeres busca galardonar a quienes crean y se comprometan con la no discriminación, algo esencial en la sociedad inclusiva que queremos construir. Se debe dar visibilidad al rol de la mujer dentro de las firmas y valorar su contribución, procurando reducir las brechas y obstáculos que existen para ello. Quisiera agradecer a ONU Mujeres por la invitación a participar de esta actividad, que es la primera que se realiza en Chile”, señaló la académica de la FEN UTalca Campus Santiago.
Los ganadores del certamen fueron: Cervecería AB InBev Chile en la categoría Grandes Empresas; AHA Inclusión en la categoría PYME; y Laboratorio Bagó de Chile S.A. en la categoría especial Covid-19.
