Gestión del Capital Humano

Diplomado

Inicio de Postulaciones TBD

Cierre de Postulaciones TBD

Inicio de Clases TBD

Inicio de Postulaciones TBD

Cierre de Postulaciones TBD

Inicio de Clases TBD

Descripción del Diplomado

El programa del Diplomado en Gestión de Capital Humano entrega herramientas concretas para la gestión y el desarrollo de las personas en una organización a nivel individual, grupal y organizacional que son aplicables en un contexto tanto privado como público.

El Programa busca capacitar profesionales capaces de llevar a cabo acciones dentro de las diferentes áreas funcionales de Recursos Humanos, con el fin de apoyar la consecución de objetivos alineado a la estrategia de la organización y aportando valor al negocio.

Los objetivos del programa son:

  • Comprender a la organización desde su globalidad y con un enfoque sistémico a través del manejo del capital humano y de la gestión del conocimiento.
  • Aprender la aplicación de herramientas de gestión por competencias laborales y conocer la importancia de su aplicación en los procesos de recursos humanos que generan valor a la compañía.
  • Conocer las técnicas modernas para atraer, motivar y retener a talentos para la organización.
  • Comprender un marco conceptual moderno sobre economía laboral en épocas de crisis y su impacto que ha generado en la legislación chilena.

¿A quién está dirigido?:

Persona que se desarrollan profesionalmente en áreas administrativas, contables, económicas, psicología y jurídicas de empresas públicas y privadas con interés en adquirir y/o complementar competencias en el área de los Recursos Humanos con el fin de dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión y el desarrollo de las personas en línea con la estrategia de la organización.

La Universidad certificará la aprobación del Diplomado a las personas que: (1) Asistan al 75% de las sesiones programadas y (2) Aprueben todos los módulos impartidos con un promedio igual o superior a la calificación 4.0 (cuatro punto cero), en una escala de 1 a 7.

Admisión

Requisitos de ingreso:

  • El postulante deberá poseer un título profesional/técnico (o equivalente) o ser ejecutivos de una organización, que sin cumplir con el requisito anterior, demuestren poseer experiencia en áreas de RR.HH de al menos 2 años.
  • El área de admisión podrá considerar, excepcionalmente, la postulación de candidatos que no cumplan con la totalidad de los requisitos anteriores.

Malla Curricular

Técnicas Aplicadas de Economía y Administración

Economía para la Toma de Decisiones
Administración de Empresas
Taller: Liderazgo y Coaching

Técnicas de Administración Básica

Contabilidad y Presupuestos
Gestión de Recursos Humanos
Taller: Negociación y Manejo de Conflictos.

Técnicas de Gestión Integrada

Gestión Financiera
Marketing
Taller: Oratoria y Presentaciones Efectivas
Curso Integrador de Gestión

Técnicas de la Gestión Moderna de los RRHH

Capital Humano en la Empresa
Gestión del Conocimiento y Competencias Laborales

Técnicas de Gestión de RRHH

Gestión de Compensaciones
Estrategias Legales de Administración de Personas
Malla curricular
VER MÁS
Postula
VER MÁS
Folleto
DESCARGAR
Valores

TBD

Sede

Facultad de Economía y Negocios / Campus Talca / Avda. Lircay S/N

Contacto

Margarita González Lara
mgonzale@utalca.cl

Horarios

Lunes y miércoles de 19:00 a 22:00 horas.